ทุกวันนี้ในสถานที่ทำงาน ไม่ได้มีคนเพียงเจเนอเรชั่นเดียว แต่เป็นการคละกันระหว่างช่วงอายุที่แตกต่างกัน ทำให้ความคิดหรือทัศนคติมีความต่างกัน วันนี้เราจึงมาอธิบายวิธีรับมือ รวมถึงลักษณะเฉพาะตัวของคนแต่ละเจเนอเรชั่น เพื่อนำไปปรับใช้ในการทำงานกัน
Silent Generation เกิดระหว่างปี 1925-1945 คนรุ่นนี้อายุน้อยที่สุดประมาณ 57 ปี เป็นคนรุ่นที่สามารถเข้ากันได้ กับคนทุกเจเนอเรชั่น แต่ไม่ชอบความเปลี่ยนแปลง
Generation X เกิดระหว่างปี 1965-1980 คนรุ่นนี้อายุน้อยที่สุดประมาณ 41 ปี เป็นกลุ่มที่รักเสรีและชอบความสันโดษ
Millennials เกิดระหว่างปี 1981-2000 คนรุ่นนี้อายุประมาณ 21 ปีขึ้นไป เป็นกลุ่มคนที่ชอบขับเคลื่อนสังคม และรักษาสิทธิของตนเอง
Generation Z เกิดระหว่างปี 2001-2020 คนรุ่นนี้พึ่งเริ่มเข้าสู่การทำงาน ที่อยู่ในวัย 20 ปี เป็นกลุ่มคนที่ต้องการก้าวไปข้างหน้า และไม่เชื่อเรื่องความภักดีต่อองค์กร
จะเห็นว่าแต่ละเจเนอเรชั่นนั้นจะมีทัศนคติหรือค่านิยมทางความคิดเป็นของตนเอง ในเมื่อจะทำให้ทุกเจเนอเรชั่นทำงานร่วมกันให้ได้ ก็จำเป็นต้องปรับวิธีการทำงานเพื่อให้เข้ากับทุกช่วงวัย เช่น
- เปิดรับความคิดเห็นของทุกคน
- ปรับทัศนคติของแต่ละเจเนอเรชันด้วยการมอบหมายความรับชอบที่เหมาะสม
- ไม่ก้าวล่วงและให้ความเคารพในสิทธิและความเป็นมนุษย์ที่มีเท่ากัน
- อย่าเล่นเกมคนโปรดเพื่อทำให้ทีมงานรู้สึกอยากทำงานมากขึ้น
——————————
หากคุณกำลังมองหาที่ปรึกษา เอเจนซี่โฆษณา และทีมทำการตลาดออนไลน์ สร้างยอดขายทะลุเป้าแบบก้าวกระโดด ติดต่อเราเพื่อให้ธุรกิจของคุณไปสู่เป้าหมายที่ใฝ่ฝัน
ติดต่อ เอเจนซี่โฆษณา ได้ที่ :: Tel. 094-616-3651
Line OA : @Unicronet
#Unicronet #PerformanceMarketing #DigitalAgency #เอเจนซี่โฆษณา
